Женщины с маленькими детьми и многодетные матери – нежелательные сотрудники в любой компании, - эксперты

Опрос кадровых агентств, проведенный интернет-газетой "СЕЙЧАС", показал, что работодатели изначально не рассматривают женщин с маленькими детьми и тем более многодетных матерей как кадровый потенциал для своей компании.

"Разумеется, такие требования не афишируются и документально нигде не отображаются, а вот в устной форме озвучиваются не так уж редко", - рассказала интернет-газете "СЕЙЧАС" директор кадрового центра "Моя работа" Наталья Стегниенко. Кстати, на ее памяти не было ни единого случая, чтобы работу искала многодетная мать.

Среди большинства руководителей бытует устойчивое мнение, что своему делу нужно отдаваться на 200% или не заниматься им вообще. По понятным причинам работодатели отдают предпочтение тем, кто может остаться после окончания рабочего дня или выйти на работу в выходные. "Основные проблемы кроются в невозможности контролировать сотрудников, работающих неполный рабочий день, требовать от них максимальной отдачи, перекладывать на них часть чужой работы", - говорит психолог Марина Деркач.

По ее словам, стереотипность мышления работодателей приводит к тому, что к сотрудникам на полставки отношение априори несколько пренебрежительное, и когда речь идет о повышении зарплаты или карьерном росте, о них вспоминают в последнюю очередь.

О том, как живется матерям в Украине и в мире и почему 10 детей иметь выгоднее, чем 9, читайте в материале "Почему современные дети несчастны. Дню работающей матери посвящается" >>>