Принцы и нищие в одном банке

Директор направления в банке получает не менее $4 тыс.

Времена, когда родители пугали нерадивых детей карьерой дворника, канули в Лету. Сегодня нива для запугивания широка как никогда - в будущем благосостоянии не могут быть уверены ни учителя, ни шахтеры, ни экономисты, ни инженеры. Да что там инженеры, когда, работая даже в серьезном финансовом учреждении, некоторые сотрудники довольствуются зарплатами, которых хватает лишь на самое необходимое!

Как сообщили интернет-газете «СЕЙЧАС» в Главном управлении статистики в г. Киеве, «средний размер заработной платы в Киеве в июне 2008 года составил 3 186 грн. За последний месяц зарплата столичных жителей выросла на 6,5%, а по сравнению с июнем прошлого года - на 38,4%». К видам экономической деятельности с наивысшим уровнем оплаты труда по-прежнему относятся авиационный транспорт, почта и связь, государственное управление, финансовая деятельность, где средняя зарплата работников превышала средний показатель в экономике в 1,4 - 1,8 раза. Однако, как показывает практика, усредненные цифры отражают реальную ситуацию в разных сферах примерно так же, как средняя температура по больнице.

Портал по трудоустройству JOB провел анализ более 5 тыс. вакансий банковских работодателей, на основании чего составил обзор зарплат в банковской сфере Украины. Оказалось, что зарплаты сотрудников одного банка могут различаться в 10 раз.

Руководители на вес золота

По данным портала, если не брать во внимание доход членов правления, которые зачастую бывают собственниками бизнеса, самыми высокооплачиваемыми в банке являются должности директоров направлений. В среднем работа такого специалиста оценивается в $4 тыс. и выше. «Высокий доход обусловлен большой ответственностью и широким кругом задач, которые он должен выполнять. Например, директор направления потребительского кредитирования занимается организацией процесса продаж кредитов, построением вертикали региональных представителей, организацией обучения сотрудников, мотивацией персонала и партнеров. Но самое главное: он несет полную ответственность за выполнение бизнес-плана банка по направлению потребительского кредитования в точках продаж», - разъясняет PR-менеджер компании УКРНЕТ Виктор Закотий.

Зарплата руководителей отделов в банке в среднем составляет $2 тыс., хотя здесь многое зависит как от специальности, так и от уровня ответственности. Например, большинство вакансий для начальников отдела разработки процессов кредитования предполагают зарплату $1800, руководителя отдела по управлению кредитными рисками – $2200, руководителя IT-проекта – $2500. Как рассказала интернет-газете «СЕЙЧАС» консультант по подбору персонала рекрутинговой компании HRC Talents Наталья Воскобойникова, «на сегодняшний день на рынке осталось очень мало специалистов в финансовой сфере с приемлемым соотношением «цена - качество». Сегодня сложно найти аудитора высокого уровня, руководителя департамента, финансового директора. Поэтому не удивительно, что зарплата этих специалистов за последний год выросла в среднем не менее чем на 40%».

Простые труженики

Самой высокой заработной платой среди простых специалистов ($2 тыс.) могут похвастаться финансовые контролеры. Кроме высокого профессионализма работодатели ценят в этих сотрудниках добропорядочность, которую и мотивируют высокой зарплатой.

Также во всех банках высоко ценится работа программистов (средняя зарплата - $1500 – 1800). Напомним, что спрос на дефицитных программистов растет постоянно, и во втором квартале нынешнего года количество вакансий увеличилось на 21,8%.

Кроме программистов приличные суммы банковские работодатели готовы платить администраторам баз данных и юристам. Что касается других специалистов – маркетологов, аналитиков, менеджеров по персоналу, то их зарплата, по данным, предоставленным Закотием интернет-газете «СЕЙЧАС», колеблется в пределах $700-1200 и зависит от уровня профессионализма и круга поставленных перед ними задач.

Зарплата банковских работников в Июле 2008 (JOB.ukr.net)

Специалист отмечает, что достаточно высокие зарплаты в банках обещают не только дипломированным специалистам, но и их помощникам. Например, зарплата ассистента Главы правления банка составляет $1500. Правда, кандидат на эту вакансию должен отвечать жестким требованиям: знание бизнес-этики и этикета, умение работать с деловой корреспонденцией, совершенное владение иностранным языком, навыки устного и письменного перевода, быстрого набора текста.

Я б в охранники пошел...

Очень небольшие зарплаты получают экономисты бэк-офиса банка, труд которых оценивается работодателем в среднем в $500. Еще одну категорию низкооплачиваемых банковских работников представляют сотрудники информационных отделов и Call-центров, где средняя зарплата составляет $400-500. Впрочем, эти специалисты могут рассчитывать на бонусы от продаж, поскольку напрямую общаются с клиентом. «Прибавка к зарплате за хорошую работу может достигать $600-700 в месяц. Эти вакансии быстро закрываются, так как, во-первых, не требуют наличия высшего образования у соискателей (главными требованиями являются коммуникабельность, грамотная речь, владение ПК на базовом уровне), а, во-вторых, такая работа подразумевает гибкий график и частичную занятость», - говорит Закотий.

Меньше всего за свою работу получают охранники банковских отделений. Работодатели ищут мужчин в возрасте 25-40 лет с опытом службы в МВД, ВВ, СБУ, готовых следить за правопорядком за $400/месяц. Низкий уровень зарплаты у них объясняется тем, что в вакансиях отсутствуют жесткие требований к образованию кандидатов при приеме на работу, требуется лишь хорошая физическая форма.

«Действительно, меньше охранников сегодня получают разве что уборщицы», - соглашается директор кадрового центра «Моя работа» Наталья Стегниенко. По ее словам, предложения на подобные вакансии могут ограничиваться и 900 грн./месяц. «Правда, тут следует учитывать, что охранники работают посменно – например, сутки через трое. Так что здесь, чтобы сравнение зарплат было правомерным, правильнее будет учитывать не месячную, а почасовую оплату труда», - говорит эксперт интернет-газете «СЕЙЧАС». В целом, по мнению Стегниенко, работа охранника не самая престижная, и на нее идут люди, которые рассчитывают особо не перетруждаться и иметь много свободного времени.

Таким образом, учитывая широкий диапазон зарплат для банковских сотрудников, высококвалифицированный специалист может рассчитывать здесь на достойную зарплату, резюмирует Закотий. Что касается неквалифицированных сотрудников, то в банке, как впрочем и в других учреждениях, им вряд ли удастся сделать головокружительную карьеру.